AI採用ページ診断【完全無料】
採用ページのURLを入力するだけ。情報充実度・応募導線・訴求力の3軸でスコアリングし、
改善ポイントを具体的にレポートします。
無料で採用ページを診断する（1分）
求人サイトからの流入はあるのに、自社採用ページで離脱。「何が足りないのか」の手がかりがなく、改善の糸口が見えない。
競合企業の採用ページを見ても、自社との差が具体的に言語化できず、上司への改善提案もできない。
写真？給与情報？CTA？改善したい気持ちはあるが、何がスコアに最も効くのかわからず手が止まる。
AIがHTMLソースを解析し、26の診断項目を客観的にスコアリング。主観を排除した採用ページの健康診断です。
情報充実度・応募導線・訴求力の3カテゴリ26項目で自動採点。A〜Eのランクで一目で現状把握。
給与・勤務地・福利厚生・社員の声など、求職者が重視する11項目の掲載状況を自動判定。
CTAの視認性、モバイル対応、応募までのステップ数など8項目で「応募しやすさ」を評価。
自社の強み・ビジョン・世界観の一貫性など7項目で「ここで働きたい」と思わせる力を数値化。
スコアの低い項目ごとに具体的な改善アクションを提案。何から手を付けるべきかが明確に。
診断結果を見やすいHTMLレポートで出力。社内共有や改善提案書の添付資料としてそのまま使えます。
URLを入力するだけ。専門知識は不要です
診断したい採用ページのURLを入力します。
26項目を自動チェックし、100点満点でスコアリング。
カテゴリ別スコアと改善提案を確認し、アクションに移します。
26項目のスコア・ランク・改善アクションが一画面に整理されて表示されます
SAMPLE REPORT — AIが生成する診断レポートのサンプル
情報充実度: 28/40 (B) ／ 応募導線: 22/30 (B) ／ 訴求力: 18/30 (C)。訴求力カテゴリの改善が総合スコア向上の鍵。
A-6 仕事内容の具体性 2/5、A-9 社員インタビュー 0/4。1日のスケジュールやプロジェクト事例の追記、社員インタビューの掲載を推奨。
B-1 CTAの視認性 3/5、B-2 CTA設置数 1/3。CTAボタンのコントラスト強化とページ中間への追加CTA設置で応募率改善が見込めます。
C-1 自社の強み 2/6、C-5 競合差別化 1/5。求職者が比較検討する競合との差別化ポイントの明文化が急務。具体的な数字や事例で裏付けを。
完全無料・登録不要
採用ページのURLを入力するだけ。26項目・100点満点の診断レポートが無料で手に入ります。
※ご利用には料金やアカウント登録は一切かかりません。
